Conseil de la MRC du Haut-Richelieu, membre substitut du Comité de démolition et du Comité de sécurité incendie pour le service intermunicipal, membre substitut sur le CA de la Régie intermunicipale d’eau potable Henryville Venise et membre du Comité sur la station d’épuration.
Comité des travaux publics, de la sécurité routière, Comité concernant la carte citoyenne et les horodateurs, CCU et du Comité de démolition.
Comité des travaux publics et de la sécurité routière, administrateur du CA de la Régie intermunicipale d’eau potable Henryville Venise et membre du Comité sur la station d’épuration.
Président substitut du Comité de démolition, Comité des loisirs, Comité de la carte citoyenne et les horodateurs, membre du CA de la Régie intermunicipale d’eau potable et sur la station d’épuration.
Comité de sécurité incendie pour le service intermunicipal, présidente du CCU et du comité de démolition.
Conseillère à titre de mairesse suppléante du 1er juillet au 31 décembre 2026. Adopté séance mai 2026.
Le code d’éthique et de déontologie des élues et élus poursuit les buts suivants :
• Accorder la priorité aux valeurs qui fondent les décisions d’un membre du Conseil de la municipalité et contribuer à une meilleure compréhension des valeurs de la municipalité;
• Instaurer des normes de comportement qui favorisent l’intégration de ces valeurs dans le processus de prise de décision des élues et élus et, de façon générale, dans leur conduite à ce titre;
• Prévenir les conflits éthiques et s’il en survient, aider à les résoudre efficacement et avec discernement;
• Assurer l’application des mesures de contrôle aux manquements déontologiques.
Les valeurs suivantes servent de guide pour la prise de décision et, de façon générale, la conduite des membres du Conseil de la municipalité en leur qualité d’élues et d’élus, particulièrement lorsque les situations rencontrées ne sont pas explicitement prévues dans le présent code ou par les différentes politiques de la municipalité.
• L’intégrité
• La prudence dans la poursuite de l’intérêt public
• Le respect et la civilité envers les autres membres, les employées et employés de la municipalité et les citoyennes et citoyens
• La loyauté envers la municipalité
• La recherche de l’équité
• L’honneur rattaché aux fonctions de membre du Conseil
Tous les élus ont participé à une formation sur l’éthique et la déontologie.
Tableau des formations des élus 2026
Règlement d'éthique et de déontologie